Специальный командообразующий тренинг (тимбилдинг) – один из самых распространенных способов решения целого круга задач, связанных с повышением эффективности работы проектных команд и (или) интеграцией различных подразделений компании в рамках реализации корпоративной стратегии.

По мнению специалистов в области управления персоналом, успешное преодоление препятствий совместными усилиями всегда дает позитивный опыт и помогает, например, при запуске нового проекта, при слиянии нескольких отделов или создании новых подразделений в компании, а также способствует адаптации новых сотрудников, возникновению новых связей внутри сложившегося коллектива.

Командные тренинги помогают выявить и разрешить скрытые групповые и межличностные конфликты, четче определить социальные роли в коллективе, оценить сильные и слабые стороны групп и отдельных сотрудников.

Оптимальная программа тимбилдинга сочетает квестовую часть со сквозным нелинейным сюжетом, элементы «веревочных» курсов, связанные с определенными физическими нагрузками, и интеллектуальные задания, требующие группового решения. Разноплановость задач и инвариантность их решения в условиях незнакомой обстановки резко усиливают групповую динамику и стимулируют переход группы на новый уровень организации.

Для максимальной эффективности тренинги проводятся за городом, на закрытой охраняемой территории. Всем участникам обеспечиваются комфортные условия проживания. Высокий уровень вовлеченности помогает поддерживать специально разработанная досуговая программа.

Оптимальная продолжительность курса – 2–3 дня.